{"id":14363,"date":"2020-01-07T12:18:52","date_gmt":"2020-01-07T12:18:52","guid":{"rendered":"https:\/\/tuappbogado.es\/?p=14363"},"modified":"2026-02-24T08:04:35","modified_gmt":"2026-02-24T08:04:35","slug":"que-hacer-y-como-actuar-tras-un-accidente-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuappbogado.es\/blog\/despidos-derecho-laboral-trabajadores\/que-hacer-y-como-actuar-tras-un-accidente-laboral\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 hacer y c\u00f3mo actuar tras un accidente laboral"},"content":{"rendered":"\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A cualquier empleado le puede suceder un <strong>accidente laboral <\/strong>mientras est\u00e1 trabajando. Son muchos los objetos, m\u00e1quinas u obst\u00e1culos a los que nos enfrentamos a diario. Desde un simple escal\u00f3n, hasta una gr\u00faa o una excavadora.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estos accidentes pueden ser leves o graves, hasta el punto de poder causar el fallecimiento del trabajador. En cualquier caso, tanto empresa como empleados han de saber <strong>qu\u00e9 pasos se deben dar ante cualquier tipo de accidente laboral<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1ndo un accidente puede ser calificado como laboral?\u00a0<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es un <strong>accidente de trabajo<\/strong> todo da\u00f1o generado a ra\u00edz de la <strong>actividad profesional<\/strong> que se realiza por cuenta propia o ajena. Asimismo, se entienden como accidentes laborales los da\u00f1os que surgen durante el recorrido habitual entre el lugar de trabajo y la vivienda del empleado. Estos reciben el nombre de <strong>accidentes<\/strong><strong><em> in itinere<\/em><\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cambio, si el da\u00f1o o lesi\u00f3n se debe a una enfermedad causada por el trabajo, se denomina <strong>enfermedad profesional<\/strong>. Y es importante se\u00f1alar que tiene una cobertura similar a la del accidente de trabajo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La normativa vigente en esta materia obliga a las empresas a redactar y aplicar un <strong>plan de prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/strong>. Adem\u00e1s, se debe tener contratada una mutua, que ser\u00e1 la encargada de prestar asistencia sanitaria en caso de accidente. Y proporcionar\u00e1 la <strong>prestaci\u00f3n por incapacidad temporal<\/strong> al trabajador.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pasos a seguir en caso de accidente en el trabajo<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La primera medida, como es l\u00f3gico, es<strong> la atenci\u00f3n al herido y el traslado al centro sanitario<\/strong> que corresponda. Esto se ha de complementar con el <strong>volante de asistencia m\u00e9dica<\/strong> que facilita la empresa. A la hora de informar al personal m\u00e9dico del accidente, es fundamental especificar que se trata de un accidente laboral o de un accidente<em> in itinere.<\/em><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A continuaci\u00f3n, la empresa deber\u00e1 elaborar un<strong> parte<\/strong> en el que se especifique:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Los datos del trabajador accidentado.<\/li>\r\n<li>La empresa para la que trabaja.<\/li>\r\n<li>La descripci\u00f3n del accidente.<\/li>\r\n<li>Los medios utilizados para evitarlo.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tu empresa deber\u00e1 entregarte una copia de este parte. Y recuerda que ser\u00e1 clave que re\u00fanas otras <strong>pruebas del accidente<\/strong>, como declaraciones de testigos, informes m\u00e9dicos, etc. Todo esto para que no quepa ninguna duda de que en realidad se trata de un accidente laboral. De lo contrario, si el accidente se clasifica como no laboral, el trabajador en desacuerdo tendr\u00e1 que reclamar al <strong>INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social)<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si el accidente o sus consecuencias son muy graves, lo investigar\u00e1 la <strong>Inspecci\u00f3n de Trabajo<\/strong>. Igual que si existen sospechas de que no se han cumplido las medidas en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Lo que no se considera un accidente laboral<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hay determinadas situaciones en las que el accidente no puede considerarse laboral. Por ejemplo, los causados por fuerza mayor o los que no tienen nada que ver con el trabajo que se est\u00e1 realizando. Tampoco lo ser\u00e1 cuando la causa sea una imprudencia o un acto temerario del trabajador, o cuando este no haya seguido las normas de seguridad establecidas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tus derechos si sufres un accidente laboral<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si sufres un <strong>accidente de trabajo<\/strong>, como empleado tienes derecho a la asistencia sanitaria que necesites, as\u00ed como a la prestaci\u00f3n por incapacidad temporal durante tu baja m\u00e9dica. No obstante, el derecho m\u00e1s importante de todos tiene que ver con las <strong>indemnizaciones que contempla la ley<\/strong>:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><strong>La indemnizaci\u00f3n por fallecimiento<\/strong>: corresponde a la viuda o al viudo y a sus hijos. La cuant\u00eda ser\u00e1 de seis meses de pensi\u00f3n, y para los hijos de un mes.<\/li>\r\n<li><strong>Indemnizaci\u00f3n por incapacidad<\/strong>: puede ser permanente o por lesi\u00f3n f\u00edsica definitiva.<\/li>\r\n<li><strong>Indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os y perjuicios<\/strong>: si el accidente es producido por una irresponsabilidad del empresario, es posible solicitarla.\u00a0<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para defender en todo momento tus <strong>derechos e intereses<\/strong>, es conveniente que recurras a <strong>abogados laboralistas<\/strong> en caso de duda o conflicto con la empresa. Y en <a href=\"https:\/\/tuappbogado.es\/\"><strong>tuAppbogado<\/strong><\/a> puedes encontrarlos en muy pocos pasos.<\/p>\r\n\r\n\r\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/tuappbogado.es\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-55977 size-large\" src=\"https:\/\/tuappbogado.eu\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/form-1.svg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"1024\" \/><\/a><strong>OBTENDRAS RESPUESTA EN MENOS DE 15 MINUTOS<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f55964-o1\" lang=\"es-ES\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"55964\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14363#wpcf7-f55964-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Formulario de contacto\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset 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