{"id":14420,"date":"2020-01-27T09:06:20","date_gmt":"2020-01-27T09:06:20","guid":{"rendered":"https:\/\/tuappbogado.es\/?p=14420"},"modified":"2026-02-24T08:02:54","modified_gmt":"2026-02-24T08:02:54","slug":"te-estas-planteando-pedir-una-excedencia-en-el-trabajo-descubre-antes-todos-los-detalles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuappbogado.es\/blog\/despidos-derecho-laboral-trabajadores\/te-estas-planteando-pedir-una-excedencia-en-el-trabajo-descubre-antes-todos-los-detalles\/","title":{"rendered":"\u00bfTe est\u00e1s planteando pedir una excedencia en el trabajo? \u00a1Descubre antes todos los detalles!"},"content":{"rendered":"\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Pedir una excedencia en el trabajo<\/strong> es una decisi\u00f3n muy importante. Y conlleva algunas cuestiones que es necesario conocer con antelaci\u00f3n. A continuaci\u00f3n, te lo explicamos todo para que puedas plantearte el asunto mejor informado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 es exactamente una excedencia?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una excedencia es <strong>un periodo de tiempo durante el cual el trabajador deja temporalmente su trabajo<\/strong>. Esto significa que deja de tener la obligaci\u00f3n de trabajar y que, a su vez, tampoco recibir\u00e1 la retribuci\u00f3n econ\u00f3mica por ello.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, la reinserci\u00f3n en su mismo puesto laboral no estar\u00e1 del todo asegurada, como veremos m\u00e1s adelante.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 tipos de excedencia existen?<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fundamentalmente, existen dos tipos de excedencias:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><strong>Excedencia voluntaria<\/strong>: cuando el trabajador decide, por su cuenta, pedir una excedencia de su puesto de trabajo.<\/li>\r\n<li><strong>Excedencia forzosa<\/strong>: cuando el empleado est\u00e1 obligado a dejar su puesto de trabajo por su incorporaci\u00f3n en alg\u00fan cargo p\u00fablico que le imposibilite la asistencia al mismo.\u00a0<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ambos tipos de excedencia son muy similares. Sin embargo, las excedencias forzosas, por su car\u00e1cter de obligatoriedad y de servicio al Estado, est\u00e1n mucho m\u00e1s protegidas por la legislaci\u00f3n.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aqu\u00ed nos centraremos concretamente en las <strong>excedencias voluntarias<\/strong>. Estas son, generalmente, las m\u00e1s comunes y las que m\u00e1s te pueden interesar.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPor qu\u00e9 nos podemos tomar una excedencia voluntaria?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El <strong>Estatuto de los Trabajadores<\/strong> contempla varios motivos por los cuales se pueden pedir excedencias voluntarias. Estos son:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><strong>Por motivos propios<\/strong>: un trabajador con m\u00e1s de un a\u00f1o de antig\u00fcedad en la empresa puede pedir una excedencia por los motivos que \u00e9l considere oportunos. Esta excedencia debe durar al menos cuatro meses y no m\u00e1s de cinco a\u00f1os<em>. <\/em>El mismo trabajador no puede volver a ejercer el derecho de excedencia hasta que transcurran otros cuatro a\u00f1os desde el final de su anterior excedencia.<\/li>\r\n<li><strong>Por motivos sindicales<\/strong>: un trabajador que ejerza funciones sindicales de \u00e1mbito provincial o superior puede pedir la excedencia mientras dure su cargo representativo<em>.<\/em><em><br \/><\/em><\/li>\r\n<li><strong>Por cuidados<\/strong>: se puede solicitar una excedencia para cuidar de hijos o familiares que as\u00ed lo necesiten. Estas pueden ser de <strong>hasta tres a\u00f1os,<\/strong> para atender al cuidado de cada uno de los hijos que tenga el empleado (sean estos naturales, adoptados o acogidos). O de <strong>hasta dos a\u00f1os<\/strong> (revisables seg\u00fan convenio) para cuidar a un familiar de hasta segundo grado de consanguinidad, en el supuesto de que este, por motivos de accidente, edad, discapacidad o enfermedad, no pueda valerse por s\u00ed mismo.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hay que tener presente que las excedencias por cuidados son especiales, ya que pueden disfrutarse de manera fraccionada.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aparte, el <strong>Estatuto de los Trabajadores<\/strong> considera que cada excedencia se puede extender a <strong>otros supuestos previamente acordados<\/strong>. En esos casos, la temporalidad, los derechos de reinserci\u00f3n e incluso la remuneraci\u00f3n se pactan entre empresa y trabajador.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 pasa con mi puesto de trabajo tras mi excedencia?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una vez est\u00e9 autorizada tu <strong>excedencia voluntaria<\/strong>, mantendr\u00e1s tu mismo puesto de trabajo <strong>durante un a\u00f1o<\/strong>. Este plazo se aumenta a los quince meses para miembros de familias numerosas y a dieciocho para familias numerosas especiales.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si te reincorporas pasado este plazo, no perder\u00e1s tu trabajo, pero s\u00ed podr\u00edas perder tu puesto. La empresa solo tiene obligaci\u00f3n de reservar un puesto de la misma categor\u00eda profesional o equivalente.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como dato relevante, el tiempo pasado en excedencia s\u00ed que resulta computable a la hora de contar tu <strong>antig\u00fcedad en el trabajo<\/strong>. Y tambi\u00e9n tienes derecho a acudir a <strong>cursos de formaci\u00f3n <\/strong>de la empresa si as\u00ed se impartieran.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como es de suponer, una excedencia puede conllevar algunos <strong>riesgos o malentendidos<\/strong> entre empresa y trabajador. Por esta raz\u00f3n, es importante contar con un buen <strong>abogado laboralista<\/strong> que te aconseje c\u00f3mo mejor te convenga. En <strong>tuAppbogado <\/strong>podemos ayudarte a encontrarlo de forma r\u00e1pida y sencilla.<\/p>\r\n\r\n\r\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/tuappbogado.es\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-55977 size-large\" src=\"https:\/\/tuappbogado.eu\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/form-1.svg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"1024\" \/><\/a><strong>OBTENDRAS RESPUESTA EN MENOS DE 15 MINUTOS<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f55964-o1\" lang=\"es-ES\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"55964\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14420#wpcf7-f55964-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Formulario de contacto\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input 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