{"id":15756,"date":"2020-09-28T09:14:56","date_gmt":"2020-09-28T09:14:56","guid":{"rendered":"https:\/\/tuappbogado.es\/?p=15756"},"modified":"2026-02-06T09:35:15","modified_gmt":"2026-02-06T09:35:15","slug":"el-reto-de-la-conciliacion-mas-de-actualidad-que-nunca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuappbogado.es\/blog\/despidos-derecho-laboral-trabajadores\/el-reto-de-la-conciliacion-mas-de-actualidad-que-nunca\/","title":{"rendered":"El reto de la conciliaci\u00f3n, m\u00e1s de actualidad que nunca"},"content":{"rendered":"\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ya no hay ninguna duda: <strong>conciliar la vida laboral y la personal <\/strong>es hoy una necesidad en las sociedades modernas. Tanto para fomentar el bienestar individual como el colectivo. Un reto nada f\u00e1cil de afrontar para la mayor\u00eda de las empresas, condicionadas por sus propios sistemas organizativos y productivos y por una <strong>arraigada cultura tradicional y presencial<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pero el <strong>cambio de mentalidad<\/strong> ya est\u00e1 aqu\u00ed, y hay un extendido consenso sobre cu\u00e1les son las medidas que m\u00e1s facilitan la conciliaci\u00f3n:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>El teletrabajo.<\/li>\r\n<li>La flexibilidad en la jornada laboral.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ambas, sin embargo, a finales de 2019 estaban introduci\u00e9ndose muy lentamente en Espa\u00f1a, respecto de otros pa\u00edses.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 ha sucedido con la crisis de la COVID-19?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A ra\u00edz de la <strong>declaraci\u00f3n del estado de alarma<\/strong>, la conciliaci\u00f3n se ha convertido en el reto m\u00e1s importante para las organizaciones. Muchas, de hecho, han tenido que continuar con su actividad durante el confinamiento, cuando muy pocos empleados teletrabajaban. Solo lo hac\u00edan <strong>entre el 4% y el 7% del total<\/strong>.\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La llegada de la pandemia oblig\u00f3 entonces a las empresas a recurrir a <strong>nuevas formas de sacar adelante el trabajo<\/strong>. Como imaginar\u00e1s, por encima de cualquier otra, <strong>la medida estrella ha sido el teletrabajo<\/strong>. Hasta el punto de que algunos estudios, como el de<a href=\"https:\/\/www.ivie.es\/es_ES\/teletrabajo-pasa-del-48-2019-la-modalidad-empleo-uno-tres-ocupados-covid-19\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> IvieLab<\/a> (Instituto Valenciano de Investigaciones Econ\u00f3micas) para la Comunidad Valenciana, concluyen que el porcentaje de empleados que han pasado a teletrabajar durante el confinamiento asciende al <strong>34 %<\/strong>.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este contexto, el <strong>teletrabajo<\/strong>, junto a una mayor <strong>flexibilidad horaria<\/strong>, se contemplan ya como formas definitivas de trabajar. \u00bfSus ventajas? No exigen presencia f\u00edsica continua y <strong>facilitan la conciliaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Teletrabajo y flexibilidad horaria, claves para la conciliaci\u00f3n<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para la mayor\u00eda de las empresas, <strong>fomentar la conciliaci\u00f3n resulta muy complicado<\/strong>. Pero, gracias a la flexibilidad y al teletrabajo, pueden conseguirlo.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diversos estudios muestran tambi\u00e9n que a la mayor\u00eda de los empleados les gustar\u00eda <strong>trabajar a distancia algunos d\u00edas a la semana<\/strong>. En consecuencia, una <strong>equilibrada combinaci\u00f3n entre teletrabajo y trabajo presencial<\/strong> se convierte en una buena soluci\u00f3n.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Consciente de todo ello, el martes 22 de septiembre el<strong> Consejo de Ministros<\/strong> aprob\u00f3 el<a href=\"https:\/\/www.boe.es\/diario_boe\/txt.php?id=BOE-A-2020-11043\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> Real Decreto-ley 28\/2020 de trabajo a distancia<\/a>. Esta norma establece la necesidad de alcanzar un acuerdo entre empresas y trabajadores para la <strong>implantaci\u00f3n del teletrabajo<\/strong>. Una nueva modalidad de trabajo que, adem\u00e1s, ha de cumplir<a href=\"https:\/\/tuappbogado.es\/despidos-derecho-laboral-trabajadores\/el-divorcio-en-espana-antes-y-despues-del-confinamiento-4\/\"> una serie de requisitos<\/a>.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por ejemplo, definir los equipos y herramientas que deben tener los empleados para trabajar en casa. Y tambi\u00e9n los gastos que el teletrabajo pudiera ocasionar al empleado. Pero, sobre todo, <strong>garantizar el derecho del trabajador a conciliar<\/strong>.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo gestionar los inconvenientes de la conciliaci\u00f3n?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No es oro todo lo que reluce. El teletrabajo implica tambi\u00e9n <strong>serios inconvenientes<\/strong>.\u00a0\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por ejemplo, los empleados de m\u00e1s edad est\u00e1n teniendo verdaderas dificultades para adaptarse. Y, en muchos casos, los teletrabajadores sufren estr\u00e9s por trabajar m\u00e1s horas y por tener la sensaci\u00f3n de que el trabajo nunca se termina.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por estas razones, para <strong>impulsar la conciliaci\u00f3n<\/strong> en este nuevo entorno laboral, habr\u00eda que tener en cuenta algunos consejos:\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><strong>Fomentar la flexibilidad horaria<\/strong>: si se trabaja desde casa resultar\u00e1 mucho m\u00e1s sencillo. Ser\u00eda buena idea aprovechar esta circunstancia para lograr una mejor conciliaci\u00f3n.<\/li>\r\n<li><strong>Asegurar la desconexi\u00f3n digital<\/strong>: para que no se mezclen las horas de trabajo con las del tiempo libre, evitando as\u00ed incrementar el estr\u00e9s de los empleados.<\/li>\r\n<li><strong>Confiar en los teletrabajadores<\/strong>: dar por hecho su compromiso y facilitar que sus espacios de trabajo sean adecuados y c\u00f3modos, al tiempo que se vela por su bienestar.<\/li>\r\n<li><strong>Reforzar la comunicaci\u00f3n interna<\/strong>: mantener conversaciones fluidas con los equipos que teletrabajan es posible y necesario, igual que lo es dotarles de la formaci\u00f3n adecuada.\u00a0<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En resumen, se trata de aprovechar la oportunidad que la <strong>crisis de la COVID-19<\/strong> nos brinda. \u00bfC\u00f3mo? <strong>Aumentando la flexibilidad y el teletrabajo<\/strong>. Y hacerlo de tal manera que faciliten de una vez por todas la <strong>conciliaci\u00f3n de la vida laboral y personal<\/strong> en nuestro pa\u00eds.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Consulta a uno de nuestros <strong>abogados Laboralistas<\/strong> para saber qu\u00e9 <strong>procedimiento<\/strong> es el mejor en tu caso.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Recuerda que llamando al <strong>605939305<\/strong> o accediendo a <a href=\"https:\/\/tuappbogado.es\/\"><strong>tuAppbogado<\/strong><\/a> podr\u00e1s recibir distintos presupuestos y elegir al abogado que est\u00e1s buscando de forma r\u00e1pida y sencilla.<\/p>\r\n\r\n<\/br>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/tuappbogado.es\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-55977 size-large\" src=\"https:\/\/tuappbogado.eu\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/form-1.svg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"1024\" \/><\/a><strong>OBTENDRAS RESPUESTA EN MENOS DE 15 MINUTOS<\/strong><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f55964-o1\" lang=\"es-ES\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"55964\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15756#wpcf7-f55964-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Formulario de contacto\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"55964\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.6\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"es_ES\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f55964-o1\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" \/>\n<\/fieldset>\n<div 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