{"id":16467,"date":"2021-05-21T09:10:53","date_gmt":"2021-05-21T09:10:53","guid":{"rendered":"https:\/\/tuappbogado.es\/?p=16467"},"modified":"2026-02-06T09:24:48","modified_gmt":"2026-02-06T09:24:48","slug":"las-horas-complementarias-que-son-y-que-condiciones-tienen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuappbogado.es\/blog\/despidos-derecho-laboral-trabajadores\/las-horas-complementarias-que-son-y-que-condiciones-tienen\/","title":{"rendered":"Las horas complementarias: \u00bfqu\u00e9 son y qu\u00e9 condiciones tienen?"},"content":{"rendered":"\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las <strong>horas complementarias<\/strong> son una figura laboral que no todo el mundo conoce. Quiz\u00e1 el motivo sea que \u00fanicamente pueden aplicarse a los <strong>contratos de trabajo a tiempo parcial<\/strong>. Es decir, una persona que trabaje por contrato 40 horas a la semana (el m\u00e1ximo fijado por la ley) nunca har\u00e1 lo que se conoce como horas complementarias.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pero <strong>\u00bfqu\u00e9 son exactamente las horas extraordinarias?<\/strong> \u00bfEn qu\u00e9 se parecen a las horas extra, que son algo m\u00e1s conocidas? \u00bfQu\u00e9 reglas han de seguir las empresas que apliquen horas extraordinarias a sus trabajadores?\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Te lo contamos todo sobre el tema. \u00a1Muy atento!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Las horas complementarias y las horas extra<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No hablamos de lo mismo, por eso hay que destacar algunas importantes <strong>diferencias entre las horas extra y las horas complementarias<\/strong>:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>La diferencia m\u00e1s b\u00e1sica, que ya hemos comentado, es que las horas extra se destinan a los contratos de jornada completa, mientras que las complementarias son para los que <strong>trabajan a tiempo parcial<\/strong>.<\/li>\r\n<li>Las horas complementarias <strong>no deben superar el 30 % de la jornada laboral<\/strong> del trabajador, al contrario que las extra, cuyo l\u00edmite es absoluto: no es posible hacer m\u00e1s de 80 al a\u00f1o.<\/li>\r\n<li>Mientras que las horas extraordinarias se compensan por una cuant\u00eda superior a lo que vale una hora normal o por horas libres, <strong>las complementarias se pagan igual<\/strong> que cualquier hora de la jornada laboral.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tipos de horas complementarias<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Distinguimos <strong>dos clases de horas complementarias<\/strong>: las de aceptaci\u00f3n voluntaria y las pactadas. Analizamos cada tipo, a continuaci\u00f3n.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Horas complementarias de aceptaci\u00f3n voluntaria<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las <strong>horas complementarias de aceptaci\u00f3n voluntaria<\/strong> solo las pueden hacer los <strong>trabajadores a tiempo parcial indefinidos<\/strong>. Los que tienen un contrato temporal, por tanto, no las realizan.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No es necesario en este caso que la empresa avise al trabajador de que va a necesitar esas horas, ni hay que pactarlo por escrito. En cuanto al resto de requisitos, son los siguientes:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><strong>No deben suponer m\u00e1s del 15 % de la jornada total<\/strong>, aunque se puede ampliar al 30 % si el convenio lo permite.<\/li>\r\n<li>Se destinan \u00fanicamente a los trabajadores que trabajan un <strong>m\u00ednimo de 10 horas a la semana<\/strong>.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aparte, es importante que sepas que, si te ofrecen realizar <strong>horas complementarias de aceptaci\u00f3n voluntaria<\/strong>, puedes rechazarlas. Si lo haces, tu empresa no tendr\u00eda derecho a sancionarte ni penalizarte por ello.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Horas complementarias pactadas<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se formalizan siempre por escrito y <strong>deben concretarse de manera anticipada<\/strong>. El empresario, en consecuencia, ha de calcular cu\u00e1ntas horas va a necesitar que trabaje de m\u00e1s su trabajador a tiempo parcial.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las <strong>horas complementarias de aceptaci\u00f3n voluntaria<\/strong> son accesibles para todos los empleados, ya sean indefinidos o temporales. Pero se han de cumplir estos requisitos:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Avisar al empleado con un m\u00ednimo de <strong>3 d\u00edas de antelaci\u00f3n<\/strong>.<\/li>\r\n<li><strong>No superar ese 30 % de la jornada ordinaria<\/strong> establecido para todas las horas complementarias, aunque esta cantidad se puede extender hasta el 60 %, si as\u00ed lo contempla el convenio colectivo del sector.<\/li>\r\n<li>Tener el trabajador una jornada de <strong>m\u00e1s de 10 horas a la semana<\/strong>.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La regulaci\u00f3n de las horas complementarias<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <strong>realizaci\u00f3n de las horas complementarias<\/strong> se encuentra regulada en el <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11430\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Estatuto General de los Trabajadores<\/a>, en su art\u00edculo 12.5. Hay, concretamente, dos cuestiones que deber\u00edan interesarte especialmente acerca de la <strong>regulaci\u00f3n de las horas complementarias<\/strong>:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><strong>La renuncia<\/strong>: cualquier trabajador tiene derecho a renunciar al pacto suscrito por la empresa en este sentido, siempre y cuando haya pasado un a\u00f1o y acredite que su realizaci\u00f3n es incompatible con sus responsabilidades familiares, su formaci\u00f3n o la realizaci\u00f3n de otros trabajos.<\/li>\r\n<li><strong>El pago<\/strong>: lo que le corresponda a la empresa pagar al trabajador por la realizaci\u00f3n de las horas complementarias se ver\u00e1 reflejado en la n\u00f3mina y cuenta para la cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social.\u00a0<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esperamos que ahora s\u00ed tengas claro <strong>qu\u00e9 son las horas complementarias y c\u00f3mo se gestiona<\/strong>n. Si tienes m\u00e1s dudas relacionadas, recuerda que puedes consultar a un <strong>abogado laboralista<\/strong> cuando quieras.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Consulta a uno de nuestros <strong>Abogados Laboralistas<\/strong> para saber qu\u00e9 <strong>procedimiento<\/strong> es el mejor en tu caso.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Recuerda que llamando al <strong>605939305<\/strong> o accediendo a <a href=\"https:\/\/tuappbogado.es\/\"><strong>tuAppbogado<\/strong><\/a> podr\u00e1s recibir distintos presupuestos y elegir al abogado que est\u00e1s buscando de forma r\u00e1pida y sencilla.<\/p>\r\n\r\n<\/br>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/tuappbogado.es\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-55977 size-large\" src=\"https:\/\/tuappbogado.eu\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/form-1.svg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"1024\" \/><\/a><strong>OBTENDRAS RESPUESTA EN MENOS DE 15 MINUTOS<\/strong><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f55964-o1\" lang=\"es-ES\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"55964\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16467#wpcf7-f55964-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Formulario de contacto\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"55964\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.6\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"es_ES\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f55964-o1\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" \/>\n<\/fieldset>\n<div class=\"qodef-contact-form\">\n\t<div 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