{"id":16694,"date":"2021-06-15T07:45:25","date_gmt":"2021-06-15T07:45:25","guid":{"rendered":"https:\/\/tuappbogado.es\/?p=16694"},"modified":"2026-02-06T09:24:07","modified_gmt":"2026-02-06T09:24:07","slug":"tributan-las-indemnizaciones-por-despido-en-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuappbogado.es\/blog\/despidos-derecho-laboral-trabajadores\/tributan-las-indemnizaciones-por-despido-en-espana\/","title":{"rendered":"\u00bfTributan las indemnizaciones por despido en Espa\u00f1a?"},"content":{"rendered":"\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una duda muy frecuente entre los trabajadores que terminan la relaci\u00f3n laboral con su empresa es <strong>si tienen que pagar impuestos por la indemnizaci\u00f3n que reciben<\/strong>. Muchos piensan que se toma como parte del salario, otros creen que es algo distinto y que no est\u00e1 sujeto a ninguna tributaci\u00f3n. \u00bfQui\u00e9nes tienen raz\u00f3n?<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este post, te desvelamos <strong>si las indemnizaciones se gravan con impuestos o no<\/strong>. Y, si la respuesta es afirmativa, qu\u00e9 has de hacer t\u00fa como trabajador. \u00a1Muy atento!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Un repaso por todas las indemnizaciones laborales<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Antes de saber <strong>si hay que pagar por las indemnizaciones por despido en Espa\u00f1a<\/strong>, conviene que sepas qu\u00e9 clase de indemnizaciones existen en la actualidad:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><strong>Indemnizaci\u00f3n por despido procedente<\/strong>: 20 d\u00edas por cada a\u00f1o de trabajo.<\/li>\r\n<li><strong>Indemnizaci\u00f3n por despido objetivo<\/strong>: tambi\u00e9n 20 d\u00edas por a\u00f1o trabajado.<\/li>\r\n<li><strong>Indemnizaci\u00f3n por despido improcedente<\/strong>: 33 d\u00edas por a\u00f1o de trabajo hasta el 12 de febrero de 2012 y 45 d\u00edas por el periodo anterior.<\/li>\r\n<li><strong>Indemnizaci\u00f3n por ERE<\/strong>: 20 d\u00edas por cada a\u00f1o de trabajo.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En todos los casos, la cantidad m\u00e1xima que recibir\u00e1s en concepto de indemnizaci\u00f3n ser\u00e1 el equivalente a <strong>12 mensualidades<\/strong>. Algo que cambia si el despido es improcedente. En ese supuesto, el m\u00e1ximo importe de la indemnizaci\u00f3n asciende a las <strong>24 mensualidades<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vistas todas las clases de indemnizaciones que existen en nuestro pa\u00eds, \u00bfcu\u00e1les de ellas tributan y cu\u00e1les no?<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCotizan o no las indemnizaciones por despido?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lo primero que has de saber a este respecto es que <strong>hay diferencias entre las distintas indemnizaciones<\/strong>. Es decir, unas tributan y otras no. En concreto, si nos centramos en las <strong>indemnizaciones por despido<\/strong>, est\u00e1n exentas de pagar impuestos solo las que cumplen estos requisitos:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><strong>No superan las cantidades fijadas por el Estatuto de los Trabajadores<\/strong>: hemos hablado hasta ahora de cantidades m\u00ednimas. A partir de ah\u00ed, si hay acuerdo entre empresa y empleado, la indemnizaci\u00f3n puede ser mayor. En esos casos, la diferencia s\u00ed tributa.<\/li>\r\n<li><strong>Las ha fijado un juez<\/strong>: solo quedan fuera de la tributaci\u00f3n aquellas indemnizaciones que hayan sido marcadas o ratificadas en una sentencia judicial. Es decir, despu\u00e9s de que el trabajador haya mostrado su desacuerdo con el despido y lo haya impugnado judicialmente.<\/li>\r\n<li><strong>No superan los 180 000 euros<\/strong>: si, a pesar de cumplir con los dos requisitos anteriores, la indemnizaci\u00f3n supera este importe, el resto s\u00ed estar\u00e1 sujeto a tributaci\u00f3n.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Las indemnizaciones no exentas: \u00bfc\u00f3mo se declaran?<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Salvo las exenciones que te acabamos de se\u00f1alar y, por supuesto, aquellas que no provengan de un despido (por ejemplo, si se deben al fin de un contrato temporal), <strong>el resto de indemnizaciones s\u00ed tributan<\/strong>.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En estos casos \u00bfcu\u00e1l es tu obligaci\u00f3n al respecto? Muy sencillo: tienes que <strong>incluir tu indemnizaci\u00f3n en la declaraci\u00f3n de la renta<\/strong> como si de una renta m\u00e1s se tratara, tachando la casilla correspondiente, que se encuentra en el apartado A.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfY si m\u00e1s adelante la empresa vuelve a contratar al trabajador?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Otra duda relacionada con <strong>la tributaci\u00f3n de las indemnizaciones en Espa\u00f1a<\/strong> es qu\u00e9 ocurre con ellas si el trabajador es readmitido en su empresa pasado un tiempo desde el despido.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pues bien, lo aclaramos a trav\u00e9s de lo establecido en el <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2007-6820\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Reglamento del IRPF<\/a>: para que exista una exenci\u00f3n de la tributaci\u00f3n,<strong> la desvinculaci\u00f3n entre empresa y trabajador tiene que ser real y efectiva<\/strong>. En este sentido, se entiende que la desvinculaci\u00f3n no es tal si se vuelve a contratar al empleado dentro de los <strong>3 a\u00f1os <\/strong>siguientes al despido.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si esto te sucede, es muy posible que Hacienda te exija que pagues los impuestos relativos a la indemnizaci\u00f3n que recibiste en tu pr\u00f3xima declaraci\u00f3n de la renta.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Consulta a uno de nuestros <strong>Abogados Laboralistas<\/strong> para saber qu\u00e9 <strong>procedimiento<\/strong> es el mejor en tu caso.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Recuerda que llamando al <strong>605939305<\/strong> o accediendo a <a href=\"https:\/\/tuappbogado.es\/\"><strong>tuAppbogado<\/strong><\/a> podr\u00e1s recibir distintos presupuestos y elegir al abogado que est\u00e1s buscando de forma r\u00e1pida y sencilla.<\/p>\r\n\r\n<\/br>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/tuappbogado.es\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-55977 size-large\" src=\"https:\/\/tuappbogado.eu\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/form-1.svg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"1024\" \/><\/a><strong>OBTENDRAS RESPUESTA EN MENOS DE 15 MINUTOS<\/strong><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f55964-o1\" lang=\"es-ES\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"55964\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16694#wpcf7-f55964-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Formulario de contacto\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"55964\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.6\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" 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