{"id":7185,"date":"2016-06-13T09:00:58","date_gmt":"2016-06-13T07:00:58","guid":{"rendered":"http:\/\/tuappbogado.es\/blog\/?p=7185"},"modified":"2026-02-26T11:24:15","modified_gmt":"2026-02-26T11:24:15","slug":"como-influye-la-conciliacion-familiar-en-tu-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuappbogado.es\/blog\/derecho-familia-divorcios\/como-influye-la-conciliacion-familiar-en-tu-trabajo\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo influye la conciliaci\u00f3n familiar en tu trabajo"},"content":{"rendered":"

Son muchos los titulares que hablan de conciliaci\u00f3n familiar<\/strong>, pero las empresas\u00a0pasan a pies puntillas por un aspecto realmente fundamental para las personas. De hecho, muchas compa\u00f1\u00edas\u00a0que no ofrecen planes de conciliaci\u00f3n familiar<\/a> adecuados a las circunstancias de sus trabajadores no se dan cuenta de que no solamente se saltan las leyes actuales, sino que consiguen que la frustraci\u00f3n y la falta de productividad afecte negativamente a la plantilla. De hecho, si se tiene la cabeza en otro sitio porque hay problemas familiares o porque no se tiene demasiado tiempo para pasar con los hijos es imposible conseguir la m\u00e1xima concentraci\u00f3n en las tareas laborales diarias.<\/p>\n

<\/p>\n

Conciliaci\u00f3n familiar y productividad<\/h2>\n

En Espa\u00f1a no somos un buen ejemplo de conciliaci\u00f3n familiar<\/strong>. El 88,2% de las compa\u00f1\u00edas\u00a0definen al 100% el horario de sus trabajadores, sin incluir ninguna f\u00f3rmula de flexibilidad. Por si esto fuese poco, el 60% de los espa\u00f1oles admite\u00a0no utilizar los servicios de guarder\u00eda porque les resultan\u00a0muy costosos. Solo\u00a0un 14,5% de los encuestados lo hace, muy por debajo de la media europea situada en\u00a0el 31%.<\/p>\n

Esta situaci\u00f3n no solamente afecta emocionalmente al trabajador<\/strong> que se encuentra en un estr\u00e9s continuado por intentar estar atento a las necesidades de su familia y a las de su \u00e1mbito laboral. Esa falta de concentraci\u00f3n hace que la productividad laboral caiga en picado. Los \u00faltimos estudios afirman que pese a tener una de las jornadas laborales m\u00e1s largas de toda Europa, solo el 35% de \u00e9sta resulta realmente productiva. En ese sentido es necesario un cambio de sistema en el que la flexibilidad haga aumentar la producci\u00f3n\u00a0en las empresas.<\/p>\n

C\u00f3mo solucionar tus problemas de conciliaci\u00f3n familiar<\/h3>\n

La ley dice que: \u00abQuien tenga a su cuidado directo alg\u00fan menor de doce a\u00f1os o una persona con discapacidad f\u00edsica, ps\u00edquica o sensorial, que no desempe\u00f1e una actividad retribuida, tendr\u00e1 derecho a una reducci\u00f3n de la jornada de trabajo diaria, con la disminuci\u00f3n proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un m\u00e1ximo de la mitad de la duraci\u00f3n de aqu\u00e9lla\u00bb En ese sentido, la empresa est\u00e1 obligada a\u00a0facilitarte la conciliaci\u00f3n familiar<\/strong>.<\/p>\n

Si actualmente tienes trabajo y en tu empresa\u00a0te est\u00e1n complicando las cosas para poder disponer tiempo para tu familia y para el desarrollo adecuado de tu actividad deber\u00edas plantearte la contrataci\u00f3n de un abogado especialista en temas de familia y de conciliaci\u00f3n familiar<\/strong>. En tuAppbogado te ofrecemos nuestra herramienta para plantear tu caso<\/a> directamente a hasta tres especialistas que te podr\u00e1n ayudar a solucionar el problema. \u00a1Plant\u00e9anoslo ahora y consigue mejorar tu vida personal y laboral de una vez por todas!<\/p>\n

\"\"<\/a>OBTENDRAS RESPUESTA EN MENOS DE 15 MINUTOS<\/strong><\/p>\n

\n

\n

<\/p>

    <\/ul><\/div>\n
    \n
    \n<\/fieldset>\n
    \n\t
    \n\t\t
    \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t

    <\/span><\/span>\n\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t

    \n\t\t\t\t

    <\/span><\/span>\n\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t

    Por favor, deja este campo vac\u00edo.<\/label><\/span>\n\t\t\t<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n

    \n\t