{"id":7232,"date":"2016-07-18T09:00:48","date_gmt":"2016-07-18T09:00:48","guid":{"rendered":"http:\/\/tuappbogado.es\/blog\/?p=7232"},"modified":"2020-06-18T04:55:53","modified_gmt":"2020-06-18T04:55:53","slug":"puede-una-empresa-prohibir-velo-islamico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuappbogado.es\/blog\/despidos-derecho-laboral-trabajadores\/puede-una-empresa-prohibir-velo-islamico\/","title":{"rendered":"\u00bfPuede una empresa prohibir el velo isl\u00e1mico en el trabajo?"},"content":{"rendered":"

Hasta ahora, la prohibici\u00f3n de llevar el velo isl\u00e1mico hab\u00eda sido una gran fuente de pol\u00e9micas. Algunos pa\u00edses hab\u00edan legislado al respecto para impedir que el atuendo religioso pudiese atentar contra la salud\u00a0de los dem\u00e1s en ambientes como las piscinas,\u00a0y algunas empresas lo hab\u00edan planteado como una prohibici\u00f3n total en sus lugares de trabajo. Sin embargo, dicha prohibici\u00f3n terminaba muy a menudo en los juzgados dando la raz\u00f3n a la trabajadora que alegaba razones de discriminaci\u00f3n para su despido por empe\u00f1arse en acudir con el velo isl\u00e1mico a la empresa<\/strong>. Ahora las cosas han cambiado con la sentencia del Tribunal Europeo.<\/p>\n

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El caso que se ha resuelto en el tribunal enfrentaba a una trabajadora que fue despedida de su compa\u00f1\u00eda por acudir con el velo isl\u00e1mico al trabajo<\/strong>. Ella alegaba que se trataba de un despido improcedente y que la empresa la discriminaba por ser musulmana. Sin embargo, la compa\u00f1\u00eda utiliz\u00f3 otro tipo de argumentos para defenderse relacionados con la negaci\u00f3n de culto religioso alguno en el seno de la empresa. Finalmente, los tribunales le dieron la raz\u00f3n al negocio porque consideraron que si en la empresa la filosof\u00eda es la de evitar cualquier signo religioso apostando por una neutralidad total, una trabajadora no puede desafiarlo sin ocasionar graves perjuicios al ente. Por lo tanto, el juicio ha sido a favor del empresario y ha marcado una jurisprudencia que probablemente comiencen a utilizar los pa\u00edses de Europa.<\/p>\n

El velo isl\u00e1mico: una sentencia hist\u00f3rica<\/h2>\n

Lo m\u00e1s llamativo de esta noticia<\/a> que te contamos hoy es que se trata de una sentencia hist\u00f3rica<\/strong>. Hasta el momento, el m\u00e1s alto tribunal de Europa jam\u00e1s se hab\u00eda pronunciado al respecto y, por lo tanto, las dudas eran grandes en los distintos pa\u00edses de la Uni\u00f3n Europea sobre el tema de la prohibici\u00f3n del velo isl\u00e1mico en el lugar de trabajo. Aunque ahora igualmente habr\u00e1n de analizar cada caso en particular, y recordando siempre que la jurisprudencia no son leyes sino maneras de interpretarlas que se pueden convertir en rutina, es cierto que la sentencia les marca un antes y un despu\u00e9s a todas aquellas trabajadoras que se encuentren en los tribunales con una situaci\u00f3n similar.<\/p>\n

Particularmente creo que la neutralidad religiosa<\/strong> puede ser una raz\u00f3n de peso para prohibir el velo isl\u00e1mico en el lugar de trabajo. Al fin y al cabo, si una empresa ha decidido que su filosof\u00eda no quiere estar en ning\u00fan momento marcada por s\u00edmbolos religiosos, es l\u00f3gico que se les solicite a todos los trabajadores que cumplan la normativa. Si no existe discriminaci\u00f3n respecto a una religi\u00f3n concreta, creo que la sentencia es lo m\u00e1s justa que se pod\u00eda esperar. \u00bfT\u00fa c\u00f3mo lo ves?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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