{"id":8200,"date":"2016-10-06T08:00:40","date_gmt":"2016-10-06T08:00:40","guid":{"rendered":"http:\/\/tuappbogado.es\/?p=8200"},"modified":"2026-02-26T11:08:38","modified_gmt":"2026-02-26T11:08:38","slug":"cotizar-incapacidad-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuappbogado.es\/blog\/despidos-derecho-laboral-trabajadores\/cotizar-incapacidad-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfSigo cotizando cuanto tengo una incapacidad laboral?"},"content":{"rendered":"

La situaci\u00f3n de incapacidad laboral<\/strong> es aquella en la que el trabajador, de forma permanente o temporal, no puede desempe\u00f1ar sus funciones habituales porque est\u00e1 enfermo o afectado por alguna dolencia. En esos casos, siempre y cuando haya un parte m\u00e9dico que lo justifique, se abona una cuant\u00eda mensual que est\u00e1 pensada para paliar la falta de ingresos mientras se recupera para volver a su actividad. Si la baja es permanente, se pasa a denominar pensi\u00f3n de incapacidad. Pero, \u00bfqu\u00e9 ocurre con las cotizaciones durante esos per\u00edodos?<\/p>\n

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La cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social en caso de una incapacidad laboral<\/h2>\n

Cuando se produce una incapacidad temporal<\/strong>, las cotizaciones por dicho trabajador se siguen abonando. Es decir, la empresa sigue cotizando por \u00e9l a la Seguridad Social como lo hac\u00eda en el momento del alta. Esto quiere decir que para el empleado, el tiempo que est\u00e1 de baja le sigue contando para todos los derechos que puede acumular como lo son el paro, o los per\u00edodos computables para la jubilaci\u00f3n.<\/p>\n

Otra situaci\u00f3n bastante an\u00e1loga se produce cuando un trabajador pasa de tener una incapacidad temporal a consider\u00e1rsele una incapacidad permanente<\/strong>. En ese caso se produce una baja que en principio se estipula se mantendr\u00e1 como cr\u00f3nica e impedir\u00e1 al empleado realizar sus labores habituales. Aunque estando en esta situaci\u00f3n se sigue cotizando, ya no es la empresa quien abona la cuota de la Seguridad Social, sino el propio ente el que contar\u00e1 esos a\u00f1os como efectivamente cotizados a efectos del c\u00e1lculo de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n

La incapacidad laboral en el caso de los aut\u00f3nomos<\/h3>\n

Cuando se habla de las cotizaciones a la Seguridad Social durante los per\u00edodos de incapacidad<\/strong> temporal hay que hacer una diferenciaci\u00f3n importante entre trabajadores por cuenta propia y por cuenta ajena. El segundo de los casos lo hemos especificado en los p\u00e1rrafos anteriores. Los trabajadores aut\u00f3nomos que se encuentran con una incapacidad temporal deben abonar ellos mismos las cuotas de la Seguridad Social como si estuviesen de alta. Eso significa, en la pr\u00e1ctica, que la cuant\u00eda que reciben se ve mermada considerablemente por el pago de esta mensualidad.<\/p>\n

Abogados especialistas para los tr\u00e1mites de una incapacidad laboral<\/h3>\n

Aunque la tramitaci\u00f3n por cuenta ajena de la baja por incapacidad laboral<\/strong> la hace pr\u00e1cticamente la empresa, y un gestor puede ser \u00fatil en el caso de la documentaci\u00f3n para aut\u00f3nomos, puede darse el caso de que necesites un abogado especialista en derecho laboral si se produce una alta no comunicada, si te deniegan el derecho a una pensi\u00f3n de incapacidad permanente o si el INNS no considera la ampliaci\u00f3n de tu per\u00edodo de baja laboral. En todas esas situaciones un experto en legislaci\u00f3n laboral ser\u00e1 siempre tu mejor soluci\u00f3n. Y si est\u00e1s buscando uno, en tuAppbogado<\/strong> podemos ayudarte. Con nuestra herramienta Plantea tu caso<\/a> puedes consultar a hasta tres especialistas y elegir el m\u00e1s adecuado a tus circunstancias.<\/p>\n

\"\"<\/a>OBTENDRAS RESPUESTA EN MENOS DE 15 MINUTOS<\/strong><\/p>\n

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    Por favor, deja este campo vac\u00edo.<\/label><\/span>\n\t\t\t<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n

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