Despidos y derecho laboral de los trabajadores

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La excedencia laboral hace posible que cualquier trabajador deje su empleo de manera temporal, para volver a ocuparlo posteriormente. Puedes solicitar una excedencia para, por ejemplo, desarrollar un proyecto propio, atender a algún familiar o completar tu formación. Eso sí, hay que tener en cuenta algo muy importante. Y es que, aunque la excedencia da al trabajador una prioridad a la hora de volver a su empresa, no quiere decir que...

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A finales de enero, el Gobierno aprobaba la cuarta prórroga de los ERTE, esa figura laboral que tan popular se ha hecho en los últimos meses. Con el objetivo de hacer frente a las consecuencias económicas de las restricciones impuestas para frenar la pandemia de la COVID-19, se impulsó por parte del Ejecutivo esta nueva modalidad de ERE, que contempla la reincorporación del trabajador una vez que transcurra el plazo...

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El acoso laboral es una de las situaciones más delicadas de todas las que se pueden producir en el ámbito del trabajo. Por eso, hoy vamos a explicarte cuándo una actitud es considerada acoso y cómo conviene actuar ante ella. ¿Qué es el acoso laboral? También llamado mobbing, el acoso laboral sucede cuando un empleado se encuentra sometido a un trato psicológico violento y reiterado por parte de otras personas que se...

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En España, tan solo unas pocas empresas habían comenzado a probar el teletrabajo antes del inicio de la pandemia de la COVID-19. Sin embargo, el confinamiento y el resto de medidas adoptadas para frenar los contagios han hecho que esta modalidad de trabajo por fin se consolide en nuestro país. Tanto, que el pasado 22 de septiembre se aprobaba el Real Decreto-ley de trabajo a distancia. El objetivo de esta norma,...

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Ya no hay ninguna duda: conciliar la vida laboral y la personal es hoy una necesidad en las sociedades modernas. Tanto para fomentar el bienestar individual como el colectivo. Un reto nada fácil de afrontar para la mayoría de las empresas, condicionadas por sus propios sistemas organizativos y productivos y por una arraigada cultura tradicional y presencial. Pero el cambio de mentalidad ya está aquí, y hay un extendido consenso sobre...

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Todo parece indicar que muy pronto va a ser ratificado el borrador que el Gobierno, conjuntamente con diferentes agentes sociales, como sindicatos y patronal, ha elaborado para regular el teletrabajo en España. De ser así, nuestro país dispondría por fin de una ley que señale cuáles son los derechos y obligaciones de empresarios y trabajadores en el marco del trabajo a distancia. Sin duda, han sido los meses de confinamiento los...

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Se ha hablado mucho en los últimos meses sobre los ERTE (Expedientes de Regulación Temporal de Empleo), la figura que ha evitado miles de despidos durante los meses que ha durado el estado de alarma. Con este mecanismo, el Estado pasa a hacerse cargo de abonar la prestación a los empleados afectados, que cobran la misma cantidad que si estuvieran en el paro. Esta, la de los ERTE, es sin lugar...

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No se puede despedir a un trabajador por estar de baja. Esta es la interpretación más común en lo que a esta materia se refiere. Sin embargo, es necesario matizarla y ampliarla, porque pueden darse determinadas circunstancias que sí hagan posible el despido durante el periodo de baja. Te lo explicamos todo con más detalle, en las siguientes líneas. El fin de los despidos por baja médica en España Hasta hace bien...

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Desde que el pasado 14 de marzo el Gobierno decretara el estado de alarma, las dudas y la incertidumbre han sido prácticamente constantes. Especialmente, para todos aquellos que tienen una empresa y vieron cómo se paralizaba de forma brusca e inesperada su actividad. Y también para los trabajadores que se han visto afectados por esta complicada situación. Algunas de esas dudas son las que hoy nos ocupan: ¿cuándo finaliza el periodo...

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Ser despedido no es una situación agradable para nadie. Tampoco para la empresa que despide a uno o varios de sus trabajadores. Sin embargo, en la mayoría ocasiones hay pocas cosas que se puedan hacer para evitarlo, una vez que se ha tomado ya la decisión.  Lo que sí puede (y debe) hacer cualquier empleado que es despedido es tratar de mantener en la medida de lo posible la mente fría,...

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