Despidos y derecho laboral de los trabajadores

Elegir la mejor opción es lo que siempre se busca a la hora de contratar servicios. Más aún si se habla de expertos en derecho, con los cuales puedes ganar o perder tu caso. Si actualmente necesitas encontrar el mejor Abogado Laboral en Madrid, has llegado al lugar perfecto. A los clientes les suele preocupar la experiencia y la buena práctica del abogado. También el hecho que que tenga su...

Calcular indemnización por despido es una de las dudas más frecuentes para aquellos trabajadores que se encuentran ante un proceso laboral de este tipo. Aunque también resulta bastante común que sean las propias empresas las que quieren conocer los detalles para el cálculo del despido del trabajador. En unos y en otros casos, la normativa vigente es la que determina cómo se obtiene la cuantía final. En general, va a...

Elegir la mejor opción es lo que siempre se busca a la hora de contratar servicios. Más aún si se habla de expertos en leyes, con los cuales puedes ganar o perder tu caso. Por eso, si actualmente necesitas encontrar el mejor Abogado Laboral en Barcelona, has llegado al sitio adecuado. Generalmente, a los clientes les preocupa la experiencia y buena práctica del abogado, así como que tenga su despacho...

El mundo es un lugar cada vez más enloquecido. No hay más que abrir los periódicos por cualquier página; el efecto se nota incluso las que antaño estaban dedicadas a los temas más serios. Lo preocupante es que a veces este tipo de situaciones dantescas afectan también al mundo del trabajo. ¿Quieres conocer algunos de los casos de despidos por causas disciplinarias más llamativos? ¿Qué es el despido por causas disciplinarias? El...

El despido no suele ser una situación cómoda para el trabajador. Sin embargo, es fundamental saber cómo calcular indemnización por despido. Esta no es siempre la misma, ya que hay que considerar el tipo de este y la situación personal de cada cual. Conociendo de antemano . Los despidos son momentos hasta cierto punto traumáticos, y en ocasiones dejamos pasar detalles que son muy relevantes para nuestro bienestar. ¿Quieres saber...

Existen muchos motivos por los que puedes necesitar abogados para jubilaciones. Tras toda una vida trabajando, lo justo es obtener aquello que te corresponde. Sin embargo, hay situaciones en las que esto no es posible, bien sea por problemas con la empresa, diferencias de criterio con la Seguridad Social o situaciones más complejas. ¿Qué hacer si quieres disponerlo todo con rigor de cara a la jubilación y conseguir una pensión...

En la vida es tan importante la manera en la que nos presentamos como la manera en la que nos despedimos. Se podría decir que tiene mayor peso la forma en la que nos vamos de los sitios, y más concretamente de los sitios de trabajo, que la forma en la que llegamos. O esto es lo que se deduce ateniendo a la diferencia de importe que obtienen los trabajadores...

El despido nulo es declarado como tal por un juez cuando se observan una serie de motivos flagrantes que tienen como consecuencia la readmisión del empleado demandante en su antiguo puesto de trabajo. Está determinado por razones y cláusulas específicas. Se trata de una figura controvertida, ya que la reincorporación de los trabajadores tras un litigio con la empresa no siempre es fácil. No obstante, siempre que se reúnan las...

El despido disciplinario se entiende como tal siempre que el empresario extinga el contrato de trabajo por voluntad unilateral alegando un incumplimiento contractual grave del trabajador, sobre el que recae toda la responsabilidad. Pero, ¿cuáles son los motivos específicos que pueden justificar esta terminación? Y, ahora, en el albor de la polémica mediática sobre el acoso sexual en el trabajo, ¿qué tipo de prácticas abusivas pueden tipificarse dentro de esas mismas...

En España hay un 17,1% de paro. Esto quiere decir que muchas personas se encuentran en situación de desempleo. Ahora bien, ¿pueden todas ellas cobrar la prestación correspondiente? No, hay una serie de circunstancias determinantes que han de ser observadas para su evaluación. Una de ellas es el tipo de despido. Pensemos en el despido procedente. Paro: ¿pueden cobrarlo aquellas personas que se encuentren en ese escenario? Despido procedente: paro, ¿puede...