Despidos y derecho laboral de los trabajadores

Son muchas las consultas que llegan a nuestra web tuAppbogado por parte de trabajadores que han sido injustamente despedidos. De hecho, no es la primera vez en nuestro blog que hablamos de los tipos de despidos, y destacamos el llamado despido objetivo. El despido objeto se produce cuando la empresa, bajo determinadas circunstancias que son ajenas al trabajador, no puede seguir haciendo frente a ese contrato laboral.

Son muchas las situaciones injustas en las que los empleados y trabajadores se pueden encontrar frente a una empresa. De hecho, casi siempre los despidos suelen ser una fuente de conflictos. Las razones para un despido pueden ser muchas, y de hecho, hemos hablado sobre ellas en artículos anteriores de nuestro blog tuAppbogado en referencia a los derechos de los trabajadores. Pero hoy queremos analizar un caso bastante polémico que podría afectarte directamente. ¿Fumas? ¿Quieres saber si es legal que una empresa despida a un trabajador por fumar?

Cuando trabajas para una empresa, y se extingue la relación laboral, pueden surgir un montón de inconvenientes que no siempre resulta fácil resolver. De hecho, en muchas ocasiones necesitas de abogados que te ayuden a conseguir defender tus derechos. Es por eso que hoy queremos hablarte de la posibilidad de contratar abogados laborales en Barcelona para que tu compañía resuelva el finiquito que te corresponde.

La situación de incapacidad laboral es aquella en la que el trabajador, de forma permanente o temporal, no puede desempeñar sus funciones habituales porque está enfermo o afectado por alguna dolencia. En esos casos, siempre y cuando haya un parte médico que lo justifique, se abona una cuantía mensual que está pensada para paliar la falta de ingresos mientras se recupera para volver a su actividad. Si la baja es permanente, se pasa a denominar pensión de incapacidad. Pero, ¿qué ocurre con las cotizaciones durante esos períodos?

En la actualidad, se crean muchos contratos temporales que finalizan al poco tiempo de haber empezado. En ese sentido, es importante que los trabajadores estén al tanto de los derechos que le corresponden y sepan cómo calcular el finiquito. De hecho, la mera definición del término genera cierta confusión entre los empleados y es por eso que hoy en tuAppbogado queremos sacarte de toda duda.

Encuentra a los mejores abogados laboralistas en Madrid

Pese a que la ley es muy clara respecto a los contratos de trabajo, existen todavía muchos trabajadores que siguen ejerciendo sus labores y no tienen uno. Evidentemente, el asunto es completamente ilegal en España y tiene una solución sencilla de la mano de los mejores abogados laboralistas en Madrid. Precisamente es en la capital donde vemos uno de los ejemplos más descarados de personas que pueden trabajar sin contrato. Una simple búsqueda en la red bajo los términos «trabajo sin contrato Madrid» devuelve toda una serie de resultados relacionados con empresas que buscan empleados para ofrecerles empleo sin el requisito fundamental de ley.

Obtener una incapacidad laboral depende de muchos factores relacionados con la salud física del trabajador y con la actividad que desarrolla y por la que ha obtenido una baja temporal. Para que se produzca una resolución de incapacidad laboral permanente un Tribunal Médico de la Seguridad Social debe analizar el caso y dictaminar que realmente las capacidades de la persona se han visto mermadas para realizar de forma habitual la labor que llevaban a cabo. Existen varios tipos de incapacidad laboral que ya hemos analizado en el blog de tuAppbogado, pero hoy queremos analizar qué puedes hacer si necesitas apelar a una solicitud negativa de incapacidad laboral.

Ganar una demanda de despido puede parecer un tema demasiado complejo como para meterse en él. Sin embargo, como trabajador tienes derechos que no deben ser pisoteados y hay muchas razones por las que puedes conseguir una indemnización justa, o incluso la readmisión en el puesto de trabajo con un cambio de contrato a indefinido. Todo depende de la situación en la que te encuentres y hoy queremos hacer mención a algunas de las más habituales para que, en caso de que te encuentres en ella, sepas si tienes o no posibilidades.

Uno de los temas que más preocupa a los trabajadores es el que está relacionado con los tipos de incapacidad laboral. Cuando se produce una enfermedad o un accidente laboral, la ley identifica diferentes grados de incapacidad que dan lugar a distintas indemnizaciones o pagos mensuales para compensar al empleado. Hoy queremos analizar esos tipos de incapacidad laboral para que los tengas en cuenta en caso de que te suceda algún problema mientras te encuentras trabajando.

Hasta ahora, la prohibición de llevar el velo islámico había sido una gran fuente de polémicas. Algunos países habían legislado al respecto para impedir que el atuendo religioso pudiese atentar contra la salud de los demás en ambientes como las piscinas, y algunas empresas lo habían planteado como una prohibición total en sus lugares de trabajo. Sin embargo, dicha prohibición terminaba muy a menudo en los juzgados dando la razón a la trabajadora que alegaba razones de discriminación para su despido por empeñarse en acudir con el velo islámico a la empresa. Ahora las cosas han cambiado con la sentencia del Tribunal Europeo.