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FRANCESC ANDREU SÁNCHEZ
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¿Qué es el despido disciplinario?
Los abogados especializados en derecho laboral manifiestan que el despido disciplinario se basa en incumplimientos graves del trabajador. En estos casos, no conlleva indemnización si es procedente. Por norma general, debe justificarse adecuadamente. Una adecuada asistencia jurídica permite su defensa.
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