¿Sufres acoso laboral? Te contamos cómo puedes defenderte
Afortunadamente, el acoso laboral hoy en día se combate, gracias a la mayor sensibilidad social que existe. No obstante, ello no quiere decir que todo el mundo sepa cómo actuar si se sufre acoso laboral. Saber gestionarlo adecuadamente es vital
Cuándo y cómo solicitar la prestación por desempleo
El desempleo es en España uno de los problemas más graves que existen actualmente. Por eso, desde el Gobierno se mantiene una red de prestaciones y ayudas para facilitar la vida de las personas que se encuentran en esta situación. Es
El cálculo de la pensión compensatoria, con ejemplos
En un divorcio, hay veces que uno de los cónyuges resulta especialmente perjudicado económicamente hablando. Cuando se produce este desequilibrio entre las dos partes, si se compara su situación con la que tenían en el matrimonio, procede hablar de una
El tribunal médico, clave en un procedimiento de incapacidad
El tribunal médico, también conocido como Equipo de Valoración de Incapacidad (EVI), pertenece al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y se encarga de evaluar las capacidades psicológicas y físicas de los trabajadores en relación a los requerimientos de
¿Qué son y para qué sirven los convenios colectivos?
Empresa y empleados comparten tiempo y un mismo espacio de trabajo. Se necesitan mutuamente para alcanzar sus propósitos. Pero, lógicamente, tienen intereses bien distintos. Por esa razón, hay que tener presentes muchos aspectos para que esa relación transcurra de manera satisfactoria
¿Tributan las indemnizaciones por despido en España?
Una duda muy frecuente entre los trabajadores que terminan la relación laboral con su empresa es si tienen que pagar impuestos por la indemnización que reciben. Muchos piensan que se toma como parte del salario, otros creen que es algo
Las horas complementarias: ¿qué son y qué condiciones tienen?
Las horas complementarias son una figura laboral que no todo el mundo conoce. Quizá el motivo sea que únicamente pueden aplicarse a los contratos de trabajo a tiempo parcial. Es decir, una persona que trabaje por contrato 40 horas a
¿Pueden las empresas despedir por faltas justificadas?
La respuesta a esta pregunta es muy clara: desde el año pasado, las empresas ya no pueden recurrir al despido de los trabajadores en baja médica reiterada, o por ausencias y faltas al trabajo justificadas. Este era el conocido como
¿Qué se sabe de la nueva reforma laboral?
Tras la última reforma laboral de 2012, el actual Gobierno decidió hace meses que ha llegado el momento de introducir algunos cambios en esta materia. Sin embargo, la COVID-19 ha retrasado el proceso. Además, la negociación entre los agentes sociales
Casos en los que es posible solicitar una excedencia laboral
La excedencia laboral hace posible que cualquier trabajador deje su empleo de manera temporal, para volver a ocuparlo posteriormente. Puedes solicitar una excedencia para, por ejemplo, desarrollar un proyecto propio, atender a algún familiar o completar tu formación. Eso sí, hay