¿Por qué las empresas deben contratar especialistas en derecho laboral?
Las leyes laborales son una cuestión que debería preocupar por igual a empresas que a trabajadores. Sin embargo, socialmente hablando, se cree erróneamente que los especialistas en derecho laboral solo son profesionales a los que los trabajadores recurren. Si asumimos
Cómo reclamar despidos y faltas de empresa con abogados laborales
¿Alguna vez te has planteado reclamar tus derechos de trabajo con abogados laborales? Es verdad que cuando nos comportamos como buenas personas -y si todos lo hiciéramos el mundo sería mejor- dejamos pasar muchas cosas que atentan contra derechos ya
Abogado laboralista: 5 casos comunes de abusos en el trabajo
Casi siempre que un trabajador piensa en contratar a un abogado laboralista lo hace porque necesita asesoramiento en su finiquito, o porque pretende recuperar su puesto de trabajo tras cualquier tipo de despido. Sin embargo, un abogado experto en leyes
Abogados laboralistas Barcelona: así ha cambiado su labor tras la reforma
La reforma laboral que se introdujo en 2012 supuso un gran cambio para las relaciones entre trabajadores y empresa y, por lo tanto, para el trabajo de los abogados laboralistas Barcelona. De hecho, aunque se eliminó el conocido como despido
Abogados laboralistas en Madrid: soluciones para despido disciplinario
El despido disciplinario es una de las razones más habituales por las que los trabajadores recurren a abogados laboralistas en Madrid. De hecho, aunque el empresario tenga motivos para rescindir tu contrato, tú puedes reclamar tus derechos. Ten en cuenta
Abogados Barcelona: 8 cosas que pueden llevar a prisión a tu jefe
Hay jefes, y jefes. Lo cierto es que los hay que son verdaderos líderes y se ganan a pulso la confianza de sus empleados. Pero, como en todo, también los hay que cometen faltas -incluso delitos- mientras sus empleados acuden estupefactos a estas acciones. Hoy queremos hablarte de todas esas cosas que podrían llevar a tu jefe a la cárcel. Y son muchos los abogados en Barcelona que ya han ejecutado demandas que han llevado a importantes directivos a pasar por prisión. Hoy analizamos algunas de las más comunes.
Abogados laboralistas Barcelona ¿te pueden despedir estando de baja?
La verdad es que todavía queda mucho por aprender del derecho de los trabajadores, y cada vez son más las personas que hacen consultas a abogados laboralistas Barcelona con dudas muy frecuentes. Una de ellas es de la que queremos hablarte hoy en tuAppbogado. ¿Te pueden despedir estando de baja? Son muchos los que piensan que no. Sin embargo, si existen determinados supuestos de ley en los que se podría aplicar el despido. Y también hay otras situaciones en las que éste no podría ejecutarse. Analizamos ambas a continuación.
Abogados laborales Madrid ¿me aplica la subida del salario mínimo?
La subida del salario mínimo anunciada por el gobierno y que entró en vigor el 1 de enero de 2017 es la mayor de la serie histórica. Eso significa que aumentará su cuantía desde los anteriores 655 euros, hasta los 707 euros de este año. La decisión fue pactada entre el PP y el PSOE y supone un incremento del 8%. Hay que tener en cuenta que las empresas que no apliquen el nuevo salario mínimo están cometiendo una irregularidad. Los trabajadores afectados puede denunciar ante los juzgados y/o ante la Inspección de Trabajo.
Despido Disciplinario Paro ¿Tengo derecho?
Son muchas las dudas que tienen los trabajadores que se enfrentan a un despido, sobre todo en tiempos en los que el trabajo escasea. Una de las preocupaciones más comunes es la de saber si se tiene derecho a paro. La baja voluntaria del trabajador en una empresa le niega la prestación por desempleo. Pero, ¿tengo derecho despido disciplinario paro?
Conoce los derechos de los trabajadores fijos discontinuos
Los derechos de los trabajadores, pese a ser casi siempre explicados como idénticos para todos los ciudadanos, no lo son. De hecho, todo depende del tipo de contrato que tengas, del propio convenio colectivo y de los incentivos de tu empresa. Sin embargo, la primera distinción sí que genera muchas dudas entre los empleados. Por eso hoy queremos hacer referencia a los derechos de los trabajadores fijos discontinuos. En particular al derecho a la prestación por desempleo.