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En Despidos y derecho laboral de los trabajadores

Las leyes laborales son una cuestión que debería preocupar por igual a empresas que a trabajadores. Sin embargo, socialmente hablando, se cree erróneamente que los especialistas en derecho laboral solo son profesionales a los que los trabajadores recurren. Si asumimos que no existiría conflicto si no hubiera dos partes, es bastante lógico presumir que ambas requieren de expertos legales. No solo para defenderse del mejor modo, sino también para prevenir...

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La situación de incapacidad laboral es aquella en la que el trabajador, de forma permanente o temporal, no puede desempeñar sus funciones habituales porque está enfermo o afectado por alguna dolencia. En esos casos, siempre y cuando haya un parte médico que lo justifique, se abona una cuantía mensual que está pensada para paliar la falta de ingresos mientras se recupera para volver a su actividad. Si la baja es permanente, se pasa a denominar pensión de incapacidad. Pero, ¿qué ocurre con las cotizaciones durante esos períodos?

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Obtener una incapacidad laboral depende de muchos factores relacionados con la salud física del trabajador y con la actividad que desarrolla y por la que ha obtenido una baja temporal. Para que se produzca una resolución de incapacidad laboral permanente un Tribunal Médico de la Seguridad Social debe analizar el caso y dictaminar que realmente las capacidades de la persona se han visto mermadas para realizar de forma habitual la labor que llevaban a cabo. Existen varios tipos de incapacidad laboral que ya hemos analizado en el blog de tuAppbogado, pero hoy queremos analizar qué puedes hacer si necesitas apelar a una solicitud negativa de incapacidad laboral.

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Uno de los temas que más preocupa a los trabajadores es el que está relacionado con los tipos de incapacidad laboral. Cuando se produce una enfermedad o un accidente laboral, la ley identifica diferentes grados de incapacidad que dan lugar a distintas indemnizaciones o pagos mensuales para compensar al empleado. Hoy queremos analizar esos tipos de incapacidad laboral para que los tengas en cuenta en caso de que te suceda algún problema mientras te encuentras trabajando.

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La incapacidad laboral es una de las cuestiones que más dudas suscita entre los trabajadores que han tenido algún accidente o se encuentran de baja por dolencias. En realidad, una incapacidad laboral es una certificación de que el trabajador no puede desempeñar las funciones que venía anteriormente ejerciendo en los mismos términos por sufrir algún tipo de enfermedad. Cuando se define qué es la incapacidad laboral hay que tener en cuenta que existen diferentes tipos de incapacidad laboral. De hecho, aunque hoy no vamos a entrar al detalle en ellas, sino que te animamos a que sigas atento a todas nuestras noticias porque trataremos la cuestión en artículos posteriores, mencionamos que hay incapacidad laboral temporal e incapacidad laboral permanente. Dentro de la permanente, la incapacidad laboral puede ser parcial, total o absoluta.

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