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En tuAppbogado damos servicio a todas las áreas de la abogacía, tales como derecho de Laboralistas, derecho penal, derecho concursal, accidentes de tráfico, derecho laboral o derecho inmobiliario.
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La plataforma tuAppbogado nace con el objetivo de conectar a las personas particulares que requieren de un experto legal cerca de su casa a través de las nuevas tecnologías. Si desde Internet se puede actualmente comprar cualquier producto y contratar todo tipo de servicios ¿Por qué no también a un especialista en leyes?
Abogados especialistas en lo que tú necesitas
La otra razón que nos llevó a crear la aplicación y la web de tuAppbogado era la dificultad de los usuarios de encontrar expertos en leyes de temas específicos. El derecho incluye muchos ámbitos y sectores. Ganar un caso es mucho más fácil con un profesional con experiencia en la materia concreta. Por ejemplo, si tienes problemas de Laboralistas, lo ideal es contratar a un abogado con trayectoria en este campo. En cambio, si necesitas resolver un divorcio es necesaria la ayuda de abogados especialistas en esta rama de lo civil.
tuAppbogado tiende puentes entre el mundo de los despachos físicos y lo online
Nuestra plataforma es tan solo un modo de conectar los despachos físicos de abogados Laboralistas en Madrid con clientes que buscan expertos especializados. Simplificamos todo el proceso al máximo.Damos prioridad a la relación cercana entre profesional-cliente. Por eso te pedimos la ciudad en la que vives. De este modo, solo mostraremos tu caso a los licenciados en derecho que estén cerca de tu casa y tengan experiencia en la materia que necesitas, en el caso de derecho laboral hay que tener en cuenta la ley del estatuto de los trabajadores.
El derecho y los aspectos jurídicos no son cuestiones que la mayoría de las personas conocen. Por eso debes estar bien asesorado. Puede que necesites despachos específicos que no son fáciles de encontrar en tu ciudad.
Estas búsquedas, sin herramientas como tuAppbogado, requieren de tiempo y medios, o de recomendaciones de conocidos. Nuestro software lo simplifica todo. Conectamos al cliente con un equipo de casos especializado en derecho de todas y cada una de las ramas.
Cada problema tiene una solución personalizada. Así, proveemos a nuestros clientes de servicios con la mejor experiencia de usuario. Apostamos además por valores como la justicia accesible para todos a nivel nacional.
Vocación de servicio y utilidad
Además de todo lo que te hemos comentado hasta ahora, desde tuAppbogado queremos ayudar a los ciudadanos de a pie a velar por sus derechos. Por eso ponemos a tu disposición nuestro blog, en el que puedes estar al día de la actualidad legal y de lo que realmente preocupa a los usuarios. Problemas con las cláusulas bancarias, soluciones a los conflictos Familiares, dudas en impuestos sobre Familia, o conflictos relacionados con las demandas de despido.
Cómo funciona tuAppbogado
Selecciona la opción de tuAppbogado más cómoda para ti. Puedes escoger nuestra plataforma web o descargarte nuestra App
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Expón tu caso. Indica el asunto del mismo de entre las opciones disponibles que se corresponden con ramas o segmentos del derecho para dar con los abogados especialistas en Derecho Laboral en Madrid adecuados. Puedes escoger entre: comunidades de propietarios, consumidores y usuarios, contratos, despidos, Laboralistas y separaciones, Laboralistas, hipotecas, laboral, multas, negligencias médicas, seguros, testamentos, etc.
Es muy simple. Indícanos tu nombre y ubicación para que notifiquemos a los abogados Laboralistas de Madrid. Tú te despreocupas porque nosotros hacemos el resto.
Podrás elegir entre las respuestas de abogados especializados de tu zona la que mejor se ajuste a ti. ¡Sin compromiso! A partir de ahí, te pondrás de acuerdo con tu abogado para realizar las gestiones necesarias y resolver tu caso. ¡Así de sencillo!
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Abogados Laboralistas en Madrid
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Contratos - Despidos - Embargos - Herencias - Inmobiliario - Ley de la 2ª Oportunidad - Minusvalías - Negociación de Deudas - Pensión de alimentos - Tributario - fiscal - y más...
Somos un despacho multidisciplinar situado en el Norte de Madrid, donde la seriedad y experiencia convergen para ofrecer soluciones legales de alta calidad a nuestros clientes. Destacamos por nuestro compromiso, accesibilidad y empatía, abordando cada desafío con la dedicación que merece, ya que sabemos que sus problemas son importantes. Nuestro objetivo es obtener el mejor resultado y acompañar al cliente en cada reto que se le presente, respetando los valores que inspiran la abogacía
Diana Giovanna
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Concursal - Energía - Expropiaciones - Incapacidades laborales - Negligencias médicas - Preferentes - Reclamación de salarios - Seguros - Deshaucios - Mercantil - y más...
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MBlegal Abogados slp
Abogados Laboralistas en Madrid
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Compliance - Deshaucios - Donaciones - Embargos - Familia - Guarda y custodia - Laboral - Ley de la 2ª Oportunidad - Reclamación de salarios - Seguros - y más...
Somos un despacho especialista en Asesoría Jurídica ubicado en Madrid, con más de 10 años de experiencia brindando servicios a particulares, pequeñas, medianas y grandes empresas nacionales e internacionales, en los sectores de: Derecho de Familia Y laboral energías, automoción, alimentación, empresa familiar, inmobiliario y de la construcción, infraestructura y administraciones públicas, empresas de actividades deportivas, telecomunicaciones, entre otros.
Mariano Foronda
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Consumidores y usuarios - Deshaucios - Herencias - Hipotecario - Indemnizaciones - Mediación familiar - Mercantil - Negociación de Deudas - Nuevas Tecnologías - Protección de datos - y más...
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Clara Navarro García
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Rafael Nadal Rodríguez
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Despacho de Abogados Rafael Nadal especializados en; - Derecho Concursal/ Segunda Oportunidad - Derecho de Extranjeria - Derecho Civil - Resolución Extrajudicial de Conflictos
David Hernández Temprano
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Abogado joven del sur de Madrid, especializado en Derecho Laboral, Civil, Mercantil y Derecho Deportivo, también graduado en ADE. Amplia experiencia como abogado de empresa y en buffet. Hace año decidí comenzar a trabajar por mi cuenta, dedicándome al Derecho civil en todo su rango, gestión de Sociedades mercantiles, Derecho Laboral (despidos, reclamaciones de cantidad), Extranjería (permisos de residencia y nacionalidad), gestión de pequeños autónomos (impuestos, facturas, contabilidad).
Michael Ramiro Castañeda Jumbo
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Antonio Navarro Sánchez
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Letrado especializado en Derecho civil, Derecho penal y Derecho Laboral. Herencias, accidentes de tráfico, hipotecario, divorcios, medidas paternofiliales, liquidaciones de sociedad de gananciales, reclamaciones de cantidad, contratos, desahucios, cláusulas suelo o abusivas, delitos cometidos por mayores de edad y por menores de edad, cancelación antecedentes penales y policiales, despidos, discapacidades, incapacidades laborales, accidentes laborales, retrasos de la nómina, derechos laborales
José María González Huéscar
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José Manuel Blanco Bravo
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Marta Fernández Munarriz
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Pablo Fernández Alonso
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CASTAÑO ASOCIADOS SLP
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Somos un despacho de abogados con gran experiencia y actividad en los tribunales. Contamos con un gran equipo de abogados, consultores y asesores especializados en diversas materias, tal es así que dicha especialización ha conseguido que seamos un referente en el asesoramiento jurídico.
Enrique García
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¿Qué es el derecho laboral?
El derecho laboral es la rama del derecho que regula las relaciones entre empleadores y empleados. Incluye normas sobre contratación, condiciones de trabajo, derechos y obligaciones de las partes, seguridad y salud laboral, y terminación del contrato de trabajo.
¿Cuáles son los derechos básicos de los trabajadores?
Los derechos básicos de los trabajadores suelen incluir el derecho a un salario mínimo, jornadas laborales máximas, descansos, vacaciones pagadas, protección contra el despido injustificado, seguridad y salud en el trabajo, y la libertad de asociación y negociación colectiva.
¿Qué es un contrato de trabajo?
Un contrato de trabajo es un acuerdo entre un empleador y un empleado en el que se establecen las condiciones de empleo, como las funciones del trabajador, el horario de trabajo, el salario y otros beneficios. Puede ser verbal o escrito, aunque se recomienda que sea por escrito para evitar conflictos.
¿Qué es el despido injustificado?
El despido injustificado es la terminación del contrato de trabajo por parte del empleador sin una causa legítima o sin seguir el procedimiento legal adecuado. Los trabajadores despedidos injustificadamente suelen tener derecho a una indemnización.
¿Qué es la indemnización por despido?
La indemnización por despido es una compensación económica que un empleador debe pagar a un empleado cuando termina su contrato de trabajo sin una causa justa. El monto y las condiciones varían según la legislación local y el contrato de trabajo.
¿Qué es el acoso laboral y cómo se puede denunciar?
El acoso laboral, o mobbing, es el comportamiento hostil o intimidatorio hacia un trabajador por parte de sus superiores o compañeros de trabajo. Puede incluir insultos, amenazas, aislamiento, o sabotaje. Los empleados pueden denunciar el acoso laboral ante las autoridades laborales, sindicatos, o mediante procedimientos internos de la empresa.
¿Qué son las horas extras y cómo se deben pagar?
Las horas extras son el tiempo de trabajo que excede la jornada laboral normal establecida por la ley o el contrato de trabajo. Las horas extras suelen pagarse a una tarifa superior a la del salario ordinario, frecuentemente al 1.5 o 2 veces el salario normal por hora.
¿Qué es la licencia por maternidad/paternidad?
La licencia por maternidad/paternidad es el derecho de los trabajadores a ausentarse del trabajo durante un período determinado para el cuidado de un hijo recién nacido o adoptado. La duración y las condiciones de la licencia varían según la legislación local y pueden incluir también beneficios económicos durante la ausencia.
¿Qué es la seguridad y salud en el trabajo?
La seguridad y salud en el trabajo se refiere a las medidas y políticas implementadas para prevenir accidentes y enfermedades laborales, y para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable. Los empleadores tienen la obligación de proporcionar equipos de protección, formación, y condiciones de trabajo seguras.
¿Qué es el salario mínimo y cómo se determina?
El salario mínimo es la cantidad mínima de remuneración que un empleador está obligado a pagar a sus empleados por su trabajo. Se determina por ley y puede variar según la región, la industria, y la categoría de los trabajadores. El objetivo del salario mínimo es garantizar un nivel de vida básico para los empleados.
Estas preguntas y respuestas cubren los aspectos más comunes del derecho laboral. Para cuestiones más específicas o complejas, es recomendable consultar a un abogado especializado en derecho laboral o acudir a las autoridades laborales pertinentes.
