Los planes de igualdad en las empresas
Desde enero del 2020, los planes de igualdad son una cuestión obligatoria para las empresas que tengan en plantilla a más de 50 trabajadores. Así lo establece el Real Decreto 901/2020, que regula cómo se deben confeccionar estos planes, cuyo principal objetivo no es otro que implementar en la empresa las medidas que sean necesarias para conseguir la igualdad efectiva entre hombres y mujeres. Se busca, por tanto, eliminar cualquier resquicio...