Despidos y derecho laboral de los trabajadores

Una duda muy frecuente entre los trabajadores que terminan la relación laboral con su empresa es si tienen que pagar impuestos por la indemnización que reciben. Muchos piensan que se toma como parte del salario, otros creen que es algo distinto y que no está sujeto a ninguna tributación. ¿Quiénes tienen razón? En este post, te desvelamos si las indemnizaciones se gravan con impuestos o no. Y, si la respuesta es...

Las horas complementarias son una figura laboral que no todo el mundo conoce. Quizá el motivo sea que únicamente pueden aplicarse a los contratos de trabajo a tiempo parcial. Es decir, una persona que trabaje por contrato 40 horas a la semana (el máximo fijado por la ley) nunca hará lo que se conoce como horas complementarias.  Pero ¿qué son exactamente las horas extraordinarias? ¿En qué se parecen a las horas...

La respuesta a esta pregunta es muy clara: desde el año pasado, las empresas ya no pueden recurrir al despido de los trabajadores en baja médica reiterada, o por ausencias y faltas al trabajo justificadas. Este era el conocido como despido por absentismo laboral. El Gobierno, en el Consejo de Ministros del día 18 de febrero de 2020, aprobó el Real Decreto-ley 4/2020, con el que derogaba esta clase de despido....

Tras la última reforma laboral de 2012, el actual Gobierno decidió hace meses que ha llegado el momento de introducir algunos cambios en esta materia. Sin embargo, la COVID-19 ha retrasado el proceso. Además, la negociación entre los agentes sociales y el Ejecutivo está siendo más difícil de lo esperado. En este post, te explicamos cómo se encuentra el nuevo proyecto de reforma y en qué aspectos se está centrando. Las claves...

La excedencia laboral hace posible que cualquier trabajador deje su empleo de manera temporal, para volver a ocuparlo posteriormente. Puedes solicitar una excedencia para, por ejemplo, desarrollar un proyecto propio, atender a algún familiar o completar tu formación. Eso sí, hay que tener en cuenta algo muy importante. Y es que, aunque la excedencia da al trabajador una prioridad a la hora de volver a su empresa, no quiere decir que...

A finales de enero, el Gobierno aprobaba la cuarta prórroga de los ERTE, esa figura laboral que tan popular se ha hecho en los últimos meses. Con el objetivo de hacer frente a las consecuencias económicas de las restricciones impuestas para frenar la pandemia de la COVID-19, se impulsó por parte del Ejecutivo esta nueva modalidad de ERE, que contempla la reincorporación del trabajador una vez que transcurra el plazo...

El acoso laboral es una de las situaciones más delicadas de todas las que se pueden producir en el ámbito del trabajo. Por eso, hoy vamos a explicarte cuándo una actitud es considerada acoso y cómo conviene actuar ante ella. ¿Qué es el acoso laboral? También llamado mobbing, el acoso laboral sucede cuando un empleado se encuentra sometido a un trato psicológico violento y reiterado por parte de otras personas que se...

En España, tan solo unas pocas empresas habían comenzado a probar el teletrabajo antes del inicio de la pandemia de la COVID-19. Sin embargo, el confinamiento y el resto de medidas adoptadas para frenar los contagios han hecho que esta modalidad de trabajo por fin se consolide en nuestro país. Tanto, que el pasado 22 de septiembre se aprobaba el Real Decreto-ley de trabajo a distancia. El objetivo de esta norma,...

Ya no hay ninguna duda: conciliar la vida laboral y la personal es hoy una necesidad en las sociedades modernas. Tanto para fomentar el bienestar individual como el colectivo. Un reto nada fácil de afrontar para la mayoría de las empresas, condicionadas por sus propios sistemas organizativos y productivos y por una arraigada cultura tradicional y presencial. Pero el cambio de mentalidad ya está aquí, y hay un extendido consenso sobre...

Todo parece indicar que muy pronto va a ser ratificado el borrador que el Gobierno, conjuntamente con diferentes agentes sociales, como sindicatos y patronal, ha elaborado para regular el teletrabajo en España. De ser así, nuestro país dispondría por fin de una ley que señale cuáles son los derechos y obligaciones de empresarios y trabajadores en el marco del trabajo a distancia. Sin duda, han sido los meses de confinamiento los...