Blog

Publicado el
En Despidos y derecho laboral de los trabajadores

No todos los despidos son iguales. Según cuáles sean las causas que los motiven y quién haya tomado la decisión, se hablará de distintos tipos de despido e, incluso, de diferentes indemnizaciones.  Pero, antes de darte a conocer cuáles son todas las clases de despidos que existen a día de hoy y cuáles son susceptibles de ser denunciados, vamos a mostrarte todas las cuantías que sí entran en juego en cualquier...

por

Publicado el
En Despidos y derecho laboral de los trabajadores

Pedir una excedencia en el trabajo es una decisión muy importante. Y conlleva algunas cuestiones que es necesario conocer con antelación. A continuación, te lo explicamos todo para que puedas plantearte el asunto mejor informado. ¿Qué es exactamente una excedencia? Una excedencia es un periodo de tiempo durante el cual el trabajador deja temporalmente su trabajo. Esto significa que deja de tener la obligación de trabajar y que, a su vez, tampoco...

por

Publicado el
En Despidos y derecho laboral de los trabajadores

El convenio regulador es la base de cualquier divorcio de mutuo acuerdo. En él se establecen las normas y las medidas que se adoptarán una vez que la ruptura se haga efectiva. Y será de obligado cumplimiento para ambos cónyuges. Su relevancia es tal, que incluso en los supuestos en los que exista una buena relación será clave contar con la asistencia de un abogado. Redactar el convenio regulador sin asesoramiento...

por

Publicado el
En Derecho Civil, Sanciones y delitos seguridad vial

Cualquier juicio rápido por alcoholemia tiene su origen en la conducción bajo los efectos del alcohol, siempre que se cumplan ciertos límites. Así, la celebración de un juicio rápido supone la posibilidad de obtener una reducción de la pena, pero solo si se cumplen ciertos supuestos. Normalmente, esta reducción responde al tercio del total y solo se hace efectiva si el acusado reconoce los hechos. El juicio rápido es un mecanismo...

por

Publicado el
En Despidos y derecho laboral de los trabajadores

Sabemos que es un momento muy difícil, pero si te despiden de forma inesperada es recomendable que mantengas la calma y permanezcas muy atento. De cómo te comportes y de las acciones que emprendas dependerá en buena medida tu futuro más cercano. Así que no lo dudes y, en cuanto te den la noticia, consulta con tu abogado cuáles son los siguientes pasos. Mientras tanto, te contamos cuáles son los puntos...

por